技术变化得越快，人才判断越不能只看过去。
我们帮助人工智能、机器人、半导体、计算与数字基础设施企业寻找能够把技术突破变成组织能力和商业结果的领导者。
客户通常想解决什么
- 01
需要一位能定技术方向、能带队伍的 CTO 或技术一号位。
- 02
需要兼具科研深度与组织领导力的首席科学家或研发负责人。
- 03
需要有人带队完成从研究到产品、从样机到量产、从技术到商业化的跨越。
- 04
进入新的技术栈或基础设施领域，需要从相邻生态找到可迁移的能力。
我们深耕的领域
AI 与智能系统
- 基础模型
- AI Agent 与推理
- 机器人与具身智能
- 自主系统
数字基础设施
- AI 基础设施
- 半导体
- 存储
- 云基础设施
- 数据中心
- 能源系统
典型职位
- CTO
- 首席科学家
- AI 负责人
- 研发负责人
- 工程高管
- 产品与技术业务负责人
- 基础设施负责人
我们如何寻访
我们不用头衔代替能力，而是看一个人真正做过什么：定过什么方向、建过什么团队、解决过什么难题，把什么从 0 做到 1，或从 1 做到规模化。